Posso levar o meu cão de assistência a uma entrevista de emprego?

Pergunta

Can I Bring My Service Dog to a Job Interview?

Resposta curta

Nos EUA, um cão de assistência pode estar protegido por regras de acomodação razoável no contexto de candidatura e entrevista, mas o enquadramento depende da lei aplicável e do empregador. A ADA distingue regras de acesso público e regras de emprego. Em emprego, o pedido é normalmente tratado como acomodação razoável.

Como agir

Se precisas do cão durante a entrevista, comunica com antecedência que usas um cão de assistência e que precisas dessa acomodação para participar no processo. Mantém a mensagem curta, profissional e centrada na acomodação, não em detalhes médicos.

Exemplo de mensagem

“Olá [Nome], uso um cão de assistência relacionado com uma deficiência e gostaria de confirmar que posso tê-lo comigo durante a entrevista como acomodação. O cão está treinado para se comportar adequadamente em ambientes públicos/profissionais.”

Nota legal

Este conteúdo é informativo e não substitui aconselhamento jurídico. As regras variam por país, estado e situação.

Conclusão

Se o cão é necessário para participares na entrevista, faz o pedido como acomodação, com antecedência e de forma objetiva.


Sources consulted